Des de la Secció volem anunciar que ja s’ha fet efectiu el reconeixement de la categoria professional que és reclamava, de ajudant de cambrer a cambrer, així com el pagament retroactiu dels dies festius del 2016 i a partir d’ara la gestió de la bossa d’hores serà consensuada amb la treballadora. Amb això s’han satisfet les reclamacions més importants de la tabla reivindicativa per la Secció, que va ser constituïda el passat mes de novembre.
Per la Secció es constata el fet que encara que el context laboral avui, està lluny del que hi havia quan l’Anarcosindicalisme aparegué, aquest segueix sent un estri formidable per fe valer els nostres drets y plantar cara a les agressions de la Patronal. La Secció te el seu àmbit a les cafeteries que funcionen com subcontracta (Eurest), d’una concessió municipal de Serveis Funeraris.
Volem expressar a totes les treballadores, siguin del ram que siguin, subcontractades o no, que l’Anarcosindicalisme també es una eina per elles. Us animem a utilitzar-la, us estem esperant. Des de la Secció volem expressar també la nostra solidaritat amb totes aquelles persones que dia a dia pateixen les condicions d’indignitat a les quals la Patronal prova de condemnar-nos. Posem fi.
Que son les Seccions Sindical?
Les seccions sindicals són el conjunt de persones afiliades a un mateix sindicat dins d’una empresa, o centre de treball. Per constituir una secció sindical no es necessiten eleccions, tan sol una assemblea d’afiliades. I serà aquesta assemblea la que més endavant prengui les decisions. Tota secció sindical té, pel fer de ser-ho, un/a portaveu davant l’empresa, que serà la persona delegada de la secció, denominada per l’assemblea i revocada per la mateixa a qualsevol moment si fos necessari (mentre que revocar un comitè és molt més complicat). La delegada de la secció té a la pràctica els mateixos drets davant l’empresa que qualsevol membre del comitè d’empresa, però cap privilegi o condició laboral que ho distingeixi de la resta de treballadores. Existint seccions sindicals, les eleccions pels comitès d’empresa són innecessàries.
Mitjançant les seccions sindicals es pot convocar vaga, impugnar convenis col·lectius o negociar convenis d’empresa.
La coordinació entre les seccions sindicals d’un ram els proporciona una força de negociació davant la patronal. Perquè la secció sindical és la presència del sindicat a l’empresa. D’aquesta forma, els problemes d’una són els de totes, donant l’oportunitat a la solidaritat i al suport mutu propis del sindicalisme de classe.
Salut i Anarcosindicalisme!
