Durant les darreres setmanes hem assistit a un repunt de la conflictivitat laboral a la ciutat de Barcelona. Els conflictes sindicals que es troben en ple apogeu són molt nombrosos, i davant de l’hegemonia informativa que han tingut darrerament les eleccions municipals i el futbol, us explicarem en quin punt es troben els conflictes més destacats en els quals participa la CNT-AIT de Barcelona:
– Hotels Catalonia: després de 6 mesos de dur conflicte varem aconseguir que l’empresa accedís a reunir-se amb el sindicat per estudiar les reivindicacions. Aquest fet va suposar una bona notícia per a nosaltres, ja que al principi del conflicte l’empresa es negava en rotund a reconèixer al sindicat com a interlocutor vàlid. En aquestes reunions els directius de Hotels Catalonia varen reconèixer les problemàtiques que es van explicar, i varen prometre moure fitxa per part seva per corregir-les. Tanmateix, després de constatar que no eren res més que promeses buides, la secció sindical va decidir intensificar les accions, plantejant a l’empresa que ja s’havia parlat suficient i que a partir de llavors només acceptarien fets consumats. Des d’aquell moment s’han realitzat nombroses accions, en una de les quals varem tenir la oportunitat de parlar amb el senyor Manuel Vallet, propietari de la cadena d’hotels, a qui va semblar que li quedaven clars tots els dubtes que tenia respecte al conflicte i a la forma d’actuar del nostre sindicat. A partir d’ara continuarem intensificant les accions i estenent-les a altres territoris, fins que l’empresa cedeixi a totes i cadascuna de les reivindicacions de la secció sindical. Més info aquí.
– Ambulàncies Domingo: davant les reaccions de l’empresa que va acomiadar i sancionar a vaguistes i sindicalistes, es va començar una àmplia campanya de difusió de les miserables condicions laborals d’aquesta empresa. La campanya es va estendre per tots els centres de salut, hospitals i bases d’ambulàncies de la ciutat de Barcelona. Davant l’actitud de cacic de l’empresa, que només ignora les demandes dels treballadors, sinó que es dedica a perseguir-los i denunciar-los, no hem tingut més remei que estendre la lluita a altres instàncies més importants que són corresponsables de la situació. En concret, ens varem reunir amb el senyor Bonet, director del SEM, que ens va donar la raó en tot i es va comprometre, segons les seves pròpies paraules, a “fer una estirada d’orelles a l’empresa Ambulàncies Domingo”. Així doncs, a dia d’avui l’empresa segueix sense moure fitxa, de la mateixa manera que el SEM, pel que les accions contra els dos amiguets s’ha intensificat. De la mateixa manera que en el cas d’Hotels Catalonia ens trobem amb empreses relacionades amb algun tipus de tracte de favor per part de personalitats polítiques, pel que la seva reacció davant les lluites dels treballadors és pur menyspreu. Tanmateix, mica en mica es va fent camí, i a base d’acció directa els interessos dels treballadors cada cop tenen més pes a la balança. Són empreses dures, però no tenim cap dubte de que guanyarem aquests conflictes. Més info aquí.
– DHL Freight: després de que els membres de la secció sindical fossin acomiadats s’han realitzat accions denunciant la situació de cessió il·legal a la que es veien sotmesos els treballadors de DHL subcontractats per altres empreses. Els directius tant de DHL com de C&J ja ens coneixen. Uns perquè ens veure’ns als piquets ja fugien corrents (increïble, per cert). Els altres perquè els hem anat deixant en evidència davant dels seus col·legues burgesos, com el cas del senyor Roberto Pascual, directiu de DHL, a la reunió del club Propeller de la Barceloneta, de la qual tenim dubtes que pogués gaudir d’un plàcid dinar. El cas és que les demandes dels treballadors, que no són altres que unes condicions de treball decents, el cessament de la cessió il·legal i la readmissió dels treballadors acomiadats, ja han arribat ben amunt a l’empresa. Tant que els propis responsables europeus de DHL ja s’han trobat a la ciutat de Bonn alguna mostra de solidaritat. Veurem com evoluciona aquest conflicte amb la multinacional DHL. Més info aquí.
– Departament de Territori i Sostenibilitat: coincidint amb la campanya electoral, s’han realitzat accions amb el lema “Xavier Trias culpable”, per denunciar la situació dels informàtics subcontractats per la Generalitat mitjançant una cessió il·legal de treballadors. Aquesta situació va ser provocada entre d’altres per l’alcalde de la ciutat de Barcelona, Xavier Trias, anteriorment Conseller de Presidència de la Generalitat, que va ser qui va promoure la privatització dels serveis públics informàtics. Varem estar presents en diversos mítings de Trias, així com en altres actes electorals, com el debat de BTV en que el nostre piquet va ser atacat per la guàrdia urbana. La situació actual d’aquest conflicte és que s’ha guanyat la part jurídica i els nostres companys estan actualment a sou de la Generalitat, però en canvi no se’ls permet tornar al seu lloc de treball, intentant desarrelar-los i que altres companys no prenguin exemple d’una lluita guanyada. Per això, la reivindicació és senzilla: que se’ls readmeti immediatament en el seu lloc de treball. La repercussió de les accions va ser notable, entre d’altres coses per la complicitat dels veïns dels barris que s’unien i aplaudien les nostres protestes. Òbviament no deixem d’acompanyar les nostres reivindicacions laborals amb un contundent missatge abstencionista i de denúncia als centres d’acumulació de poder i privilegis com són els ajuntaments i les institucions de l’Estat. Més info aquí.
– Taxi de Barcelona: el repunt d’accions del conflicte d’Hotels Catalonia ha estat la principal novetat en el sector del taxi, ja que aquesta cadena d’hotels, la més nombrosa de la ciutat, contribueix al cobrament de comissions als taxistes. Aquesta pràctica precaritza encara més al sector del taxi, ja que els treballadors es veuen obligats a pagar per treballar i aquells que es neguen a passar per la pedra són castigats amb un menor volum de treball. Alhora aquesta pràctica beneficia a les empreses hoteleres, que s’estalvien part del salari de botons i recepcionistes prometent unes saboroses comissions que són pagades per treballadors del taxi. En aquest assumpte s’ha aconseguit la promesa d’Hotels Catalonia que deixaran de treballar amb emissores de taxi que paguin comissions als hotels, i que es respectaran les parades de taxis en aquells hotels on n’hi hagi. Tanmateix, els taxistes de la secció sindical no donen l’esquena als treballadors d’Hotels Catalonia, i de la mateixa manera que el sindicat, entenen que la victòria en aquest conflicte passa per l’acceptació de totes les reivindicacions. Malgrat això, es valora aquesta petita victòria com un fet molt positiu en la lluita contra les comissions.
– EUREST Col·lectivitats: des de la implantació de la secció sindical s’han aconseguit nombroses millores en el centre de treball del Menjador Social de Navas: reconeixement de plusos, millores de qualitat i higiene, readmissió de les treballadores acomiadades per lluitar… Tanmateix, l’empresa va accedir a gairebé totes les reivindicacions de la secció, però aquesta darrera encara no ha estat satisfeta. Des de la secció sindical i el sindicat no es considerarà acabat el conflicte fins que s’aconsegueixi que es reconegui la categoria d’educadores socials a totes les companyes que n’exerceixen la pràctica. Més info aquí.
Aquests són els conflictes que més activitat han mantingut les darreres setmana. Tanmateix, encara mantenim oberta la lluita a les empreses ELECNOR, SOM Fundació, GINOS, ALDEES INFANTILS i moltes altres. Tampoc hem deixat de solidaritzar-nos amb conflictes de sindicats propers a Barcelona com el cas de COMSA, amb companys de El Prat, o THE PHONE HOUSE, en llutia a Madrid, Sabadell o Manresa. A més, han estat setmanes marcades per la lluita de treballadors de les subcontractes de MOVISTAR amb qui per suposat ens hem solidaritzat.
En conclusió, ha arribat el caloret i amb ell s’ha escalfat l’ambient en els llocs de treball.
