Et trobes aquí: Inici >> Acció Sindical

SINDICAL | EUREST: vulneracions i repressió sindical

SINDICAL | EUREST: vulneracions i repressió sindical
Català: Eurest: vulneracions i repressió sindical Som treballadores d’un sector cada cop més precari gràcies a la complicitat de les administracions, som treballadores de Menjadors Socials de l’Ajuntament de Barcelona, organitzades dins la Secció sindical d’Eurest/Compass Group a la Confederació Nacional del Treball (CNT). Eurest/Compass Group és una empresa d’hostaleria... 

SINDICAL | ¿FUNDACIÓN CRAM SIN EL PROYECTO EDUCATIVO? ERE EN AULACRAM

SINDICAL | ¿FUNDACIÓN CRAM SIN EL PROYECTO EDUCATIVO? ERE EN AULACRAM
Castellà: ¿Fundación CRAM sin el proyecto educativo? ERE en AulaCRAM, el espacio formativo de la Fundación para la Conservación y Recuperación de Animales Marinos Somos las trabajadoras organizadas en CNT en la empresa Consultores, Formación y Evaluación S.L, una empresa externa que presta servicios educativos a la Fundación CRAM (Conservación y Recuperación de Animales Marinos)... 

PREVENCIÓ | Davant les mesures de contenció de la Covid-19 a Barcelona

PREVENCIÓ | Davant les mesures de contenció de la Covid-19 a Barcelona
Les noves mesures de contenció de la Covid-19 a Barcelona inclouen les següents mesures que les empreses han de complir: 1-Adoptar les mesures de neteja, desinfecció i ventilació corresponents. 2-Tenir a disposició dels i les treballadores aigua i sabó, gels hidroalcohòlics o desinfectants virucides. 3-Adoptar les mesures organitzatives necessàries per a garantir la distància de... 

SINDICAL | Declarat nul l’acomiadament del delegat de la secció sindical de CNT a RICOH

SINDICAL | Declarat nul l'acomiadament del delegat de la secció sindical de CNT a RICOH
[CAT] Secció Sindical de CNT a Ricoh Fa poc més d’un any (maig de 2019) va ser acomiadat el delegat de la Secció Sindical de la CNT a Ricoh. La recent sentència és clara: l’acomiadament ha estat declarat nul; l’empresa està obligada a reincorporar al treballador de manera immediata. Es reconeix que es va produir la vulneració d’un dret fonamental: la llibertat sindical (art.... 

GAME OVER | CNT contra la precarietat al sector dels vídeojocs

GAME OVER | CNT contra la precarietat al sector dels vídeojocs
El sector dels mitjans de comunicació de vídeojocs té cada cop més audiència per l’augment del consum de les notícies que en parlen. Però l’augment exponencial de l’oferta informativa no s’ha traduït en millors condicions pels professionals, que ja no només la gran majoria d’ells no tenen contractes sino que molts treballen de franc a canvi de promeses de futures... 

SINDICAL | La Secció CNT-ALS reclama restablir la línia 150 d’autobús en caps de setmana i festius per a treballadors del Castell de Montjuïc

SINDICAL | La Secció CNT-ALS reclama restablir la línia 150 d'autobús en caps de setmana i festius per a treballadors del Castell de Montjuïc
[CAT] Amb l’entrada de la fase 1 de desescalada a Barcelona, iniciada la primera setmana de juny, se’ns va informar de manera afanyada la decisió presa des del ICUB (Institut de Cultura de Barcelona, dependent de l’Ajuntament de Barcelona) de la imminent reobertura d’equipaments culturals, entre els quals es troba es Castell de Montjuïc. Al mateix temps, des del propi... 

SINDICAL | Eurest vulnera el ERTE y la sección sindical de CNT responde

SINDICAL | Eurest vulnera el ERTE y la sección sindical de  CNT responde
Eurest/Compass Group abre las cafeterías de Tanatorios Memora en Barcelona, sujetas a un ERTE por fuerza mayor, con plantilla externa. Mientras la plantilla habitual de los centros de trabajo sigue en ERTE. En la enésima vulneración de los derechos laborales por parte de Eurest, en esta ocasión se les ha ocurrido abrir los centros de trabajo, con personal de otras empresas del grupo Compass... 

COMUNICAT | Carta a les companyes de Nissan

COMUNICAT | Carta a les companyes de Nissan
Compañeros y compañeras de Nissan, os encontráis hoy frente a las puertas cerradas de la fábrica a la que habéis dedicado años de vuestra vida en levantar. La empresa, decide marchar en pos de conseguir más beneficios en otra parte o con la excusa de pérdidas que no son tales. Nissan se marcha y pretende dejar a trabajadores y trabajadoras en la estacada como si todos esos años no hubiesen... 
Copyleft (cc) 2011 | CNT Barcelona.