Desde el pasado mes de diciembre de 2022 son 3 las ocasiones en las que nos hemos puesto en contacto con los representantes de #FabricaMoritz para proponerles un encuentro. O no han contestado, o lo han hecho a posteriori de las fechas propuestas para decirnos que «están abiertos a reunirse» sin concretar jamás día y hora. Dicho encuentro tiene como objetivo por parte de la sección sindical... 

Las trabajadoras de cocina de Escola Dels Encants de Barcelona,constituidas en sección sindical de #CNT desde el mes de Octubre de 2021, inician acciones tras diversos intentos de llegar a un acuerdo con VATUA L’OLLA. Las reivindicaciones de la sección, que son de convenio laboral, nohan cambiado desde su constitución. Durante el pasado mes dediciembre del 2022 venimos intentando, nuevamente,... 

Comunicat urgent de les treballadores organitzades en CNT que realitzen servei d’atenció i acolliment a dones víctimes de violència masclista. Precarietat per les dones que pateixen violències de gènere i adiccions i per l’equip tècnic que les acompanya. A l’atenció a tota la ciutadania, tant del sector social com a tota la resta de persones que conformen la societat i que tenen... 

[CAT] Les treballadores de la cuina de l’Escola dels Encants de Barcelona, constituides en secció sindical de CNT desde el mes d’Octubre de 2021, iniciem un conflicte sindical amb la empresa VATUA L’OLLA per els seguents motius: Al Novembre del 2020, ens vam donar compte de que no s’ens estava pagant segons conveni, al comunicar-ho a la empresa VATUA L’OLLA, ens va costar... 

Cada dimecres de 19h a 21h obrim el local de Nou Barris, situat al C/Viladrosa, número 68. Les assessories laborals les realitzen companys/es de CNT Barcelona! ✊Pots passar-te directament pel local, 📲 trucar-nos al 93 410 86 77 per agendar cita prèvia (en el mateix horari d’atenció) o escriure a cntnoubarris@barcelona.cnt.es 📩 T’esperem! 🤝 Cada miércoles de 19h... 

[CAST] Continúan las acciones de la sección sindical de #CNT en Apple . La política laboral de Apple, la empresa tecnológica nº1 a nivel mundial, y que el año pasado obtuvo 94 680 millones de dólares netos de beneficio, es de precariedad. Abuso de la temporalidad, horarios con apenas unos días de antelación, que no permiten ningún tipo de conciliación, días de descanso sueltos,...