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Nueva jornada de apoyo a la Sección Sindical en Bo de Debó SL

Nueva jornada de apoyo a la Sección Sindical en Bo de Debó SL
Una vez más, el llamamiento a la solidaridad planteado por la sección sindical en la empresa alimentaria Bo de Debó SL, ha tenido efecto en los clientes de la misma. En esta ocasión, las Grandes Superficies Caprabo y Carrefour han sido quienes han tenido la visita de la afiliación de la CNT. En Manresa, la campaña por el Boicot a los productos Bo de Debó ha llegado hasta las puertas los establecimientos... 

SECE: financiando despidos con tus impuestos

SECE: financiando despidos con tus impuestos
El pasado 20 de octubre tuvo lugar una conciliación entre la empresa SECE y un trabajador que fue despedido a causa de testificar en el juicio de un compañero. La empresa, de este modo, pretende dejar claro cuál es su política frente a las reclamaciones laborales: tolerancia cero. Todo se remonta a hace un par de años cuando un grupo de trabajadores decidieron organizarse y plantar cara a esta... 

Lunes 11 de abril: juicio por despido de un anarcosindicalista en SECE

Lunes 11 de abril: juicio por despido de un anarcosindicalista en SECE
El pasado 16 de junio fue despedido tras 17 años de servicio, el trabajador Francisco G. V. de Sociedad Española de Construcciones Eléctricas S.A, empresa dedicada al mantenimiento del alumbrado público en diversas poblaciones catalanas, entre ellas Barcelona, Sant Adrià del Besòs, Badalona, Tiana, Alella, Teià, Premià de Mar, Sant Vicenç de Montalt, Pineda de Mar. Los motivos del despido... 

Readmitida la compañera despedida en Factory Barcelona!

Readmitida la compañera despedida en Factory Barcelona!
Hace algo menos de un año, Factory Marques SL, situado en Calle Creu Coberta num 36 de Plaza España de Barcelona, despidió a una trabajadora por quejarse de sus condiciones laborales: contrato indefinido con el periodo de prueba de un año, realizando 48 horas semanales, con una categoría de Ayudante de dependienta cuando era Primera Cajera, en definitiva una situación de precariedad laboral. Después... 

Acciones contra DHL en el evento «Impulsando PYMES» y en el Salón Internacional de la Logística SIL 2015

Acciones contra DHL en el evento
A la empresa de transportes DHL le están creciendo los enanos después de despedir a los trabajadores de la sección sindical de la CNT de Barcelona. Estos trabajadores se encontraban en una situación de cesión ilegal, la cual, tras ser denunciada junto con una buena lista de incumplimientos en materia laboral, dio lugar a su despido. Pura y dura represión sindical. Desde ese momento los compañeros... 

Redes clientelares en la sanidad catalana; el caso del sector del transporte sanitario

Redes clientelares en la sanidad catalana; el caso del sector del transporte sanitario
El funcionamiento del sistema sanitario ha sido un tema recurrente en los medios de comunicación de España y Cataluña. Se ha utilizado como arma arrojadiza de unos políticos contra otros, como si alguno de ellos fuera capaz de hacer un “buen uso” de la misma. Sin embargo, el debate sobre este tema en la calle, siempre presente por la cuenta que nos trae, no ha sido recogido por los medios de... 

Victoria de l’acció directa al Menjador Social de Navas

Victoria de l'acció directa al Menjador Social de Navas
Aquest matí l’empresa EUREST CATALUNYA ha readmès a la treballadora afiliada a la CNT que havia estat acomiadada fa unes setmana per repressió sindical. La companya formava part de la secció sindical de la CNT-AIT en l’empresa, la qual porta diversos mesos lluitant per una millora en les seves condicions de treball. Per aquest motiu, el 22 de novembre l’empresa va decidir acomiadar... 

Concentración solidaria en Madrid por la readmisión del compañero despedido de Aldeas Infantiles SOS de Cataluña

Concentración solidaria en Madrid por la readmisión del compañero despedido de Aldeas Infantiles SOS de Cataluña
El 7 de febrero de 2014, David, educador social, fue despedido por ALDEAS INFANTILES SOS de Cataluña. El motivo del despido fue que el trabajador reclamó que la empresa cumpliera el convenio vigente, el Estatuto de los trabajadores y las normativas de salud laboral. Concentración de solidaridad frente a la sede de Aldeas en Madrid   Cuando David comenzó a trabajar en ALDEAS INFANTILES observó... 
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